企業を守るシリーズ　第１弾　ノウハウを守る、競業避止

• 元従業員による、ノウハウや企業秘密の流出やライバル会社への就職などによりダメージを受ける企業や事業所が急増しています。それらに対する防衛や対応を考えた記事です。
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企業を守るシリーズ　第２弾　暴力団排除条例と対応

• 平成23年10月1日より全国で暴力団排除条例が施行されました。企業として労務管理上どのように対応するかについて一例を紹介した記事です。
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企業を守るシリーズ　第３弾　クレーマー問題

• 最近は、業務と直接関係のない人間や従業員がクレーマーとなるケースが多く、不当な要求内容は、モンスタークレーマーと思えるものが目立ちます。
  クレームに関する基本的な考え方や具体的なクレーム内容を紹介した記事です。
• セミナ―開催多数のため公開を見送ります

企業を守るシリーズ　第４弾　サービス残業問題

• 数年前から、サービス残業代の請求に関して、弁護士や労働組合が代理人として請求するケースが急増しています。弁護士の余剰や不景気などの影響でますます増加する問題の原因や対応について検討するものです。
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これからは、優良企業をターゲットにしたトラブル急増が予測される！
ここ数年急増した、精神疾患からのクレーマー社員だけでなく、
行き過ぎた行動の社員や社内・社外からの不当な要求が急増しています。

当事務所では、対応に苦しむ経営者や担当者の皆さまに自信をもって本業に専念できるよう、適切なアドバイスを行います。

ご相談・お問い合わせは、電話　０３−６２２２−３７６６　（本間事務所まで）

「鳥の目と 虫 （蟻）の目」
　　空高く飛びながら、全体を見渡す鳥の目
　　黙々と地を歩き、目の前の課題に挑む蟻の目
　　両方の目のバランスが取れた組織は強い。

“The eyes of a bird and ant”
　　The eyes of a bird, flying high up above in the sky, overlooking the whole
　　The eyes of an ant, walking forward the ground in silence,
　　challenging each and every difficulty that comes in
　　An organization is solid and will grow, when both these eyes are well balanced

• �@早期解決が会社を守り、経営危機から労働者を守ります。
• �Aコンプライアンスチェックや労務監査で、問題点を洗い出して、予防やトラブル拡大防止が重要です。

• 権利の主張は自由ですが、不当な要求や行き過ぎた行動の社員が急増しています。適切な対応を行うことが、会社やまじめに頑張る社員を救うことになります。
• ※　労務問題対策（サビ残対策）チームが発足