本間事務所の主な業務内容
社会保険関係事務手続き
入社～退社までの諸手続
給与計算事務
当事務所ではクライアント保護のため、顧問の税理士・会計士など専門家との連携を取らせていただいたうえで業務を行います。
就業規則、賃金制度など諸規定の変更
サービス残業対策、各種制度の変更など御社に適した内容に作成・修正します。
「定年退職者セミナー」などの開催や年金相談および具体的な年金調査
サービス残業対策、各種制度の変更など御社に適した内容に作成・修正します。
退職金制度の変更 （税制適格退職年金制度脱退を含む）
- 基本給連動からポイント制など制度変更
- 税制適格退職年金制度脱退に関連する制度変更など
雇用契約書や年俸契約書などの作成
- 雇用契約書や年俸契約書など実情に即した契約書を作成
- 労働契約法の改正による今後の動きに即した内容を作成。
労働基準監督署、労働局、社会保険事務所などの調査
- 総合調査の意義や背景等について
- 総合調査のポイントについて
- 調査の結果による修正等の指摘について
- 会計検査院の調査について
- 確認の資料と確認方法 等
外国人労働者の雇用問題
改正雇用対策法理マニュアル」本のご案内。
Ｍ＆Ａの際の労務監査や労働条件の統一、制度の変更など
事前の労務監査により、厚生年金基金や適格年金の脱退による過去勤務債務の清算に必要な金額や問題点が抽出されたりします。
Ｍ＆Ａ、ＩＰＯ(上場)に際しての監査。
Ｍ＆Ａ前やＭ＆Ａによる労働条件の統一や上場前のコンプライアンスチェックや改善方法を提案・実施します。
加重労働防止や過労死の相談
厚生労働省から委託された過労死対策委員会の委員を歴任。